7月2日，由龍崗區(qū)民政局主辦，龍崗區(qū)藍(lán)海豚社會(huì)組織承辦，組織各街道社會(huì)組織工作相關(guān)負(fù)責(zé)人、社區(qū)社會(huì)組織負(fù)責(zé)人等約30人赴龍城街道特美工坊進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，實(shí)地學(xué)習(xí)特美工坊的優(yōu)秀做法和經(jīng)驗(yàn)，以提升社區(qū)社會(huì)組織的規(guī)范化管理和專業(yè)運(yùn)作水平，促進(jìn)龍崗區(qū)社區(qū)社會(huì)組織的高質(zhì)量發(fā)展。

　　此次活動(dòng)旨在學(xué)習(xí)借鑒特美工坊的成功做法，圍繞社區(qū)社會(huì)組織生存與發(fā)展面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，就社區(qū)社會(huì)組織如何運(yùn)營(yíng)管理、如何培育人才骨干、如何對(duì)內(nèi)外部資源進(jìn)行鏈接、如何發(fā)揮自身組織獨(dú)特性進(jìn)行項(xiàng)目創(chuàng)新進(jìn)行溝通與交流，共同探索社區(qū)社會(huì)組織發(fā)展的新思路。

　　在特美工坊，參訪團(tuán)一行首先觀看了特美工坊的宣傳片。隨后，職康中心負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)參訪團(tuán)參觀了特美工坊，了解特美工坊組織運(yùn)作的整體情況及工作內(nèi)容，以及其在“運(yùn)營(yíng)管理、資源鏈接、發(fā)揮自身組織獨(dú)特性方面”的創(chuàng)新做法和成功案例。最后，雙方就社區(qū)社會(huì)組織的管理模式、資源整合、項(xiàng)目策劃與實(shí)施等方面情況開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流。