環(huán)境品質(zhì)“龍城樣板”如何繼續(xù)打造“硬招牌”？從改革創(chuàng)新方面也許就能找到答案。記者昨日從龍城街道獲悉，該街道執(zhí)法隊大膽先行先試，邀請專家團隊深入調(diào)研，制訂出臺了《龍城街道綜合執(zhí)法三年（2018-2020年）行動規(guī)劃》（簡稱“行動規(guī)劃”），為城管綜合執(zhí)法工作提供了可復制、可借鑒、操作性強的工作指引“教科書”。

　　據(jù)了解，行動規(guī)劃由專業(yè)研究團隊歷時半年持續(xù)跟蹤研究，深入一線進行田野調(diào)查，根據(jù)綜合執(zhí)法全生命流程進行動態(tài)分析和定量測算。規(guī)劃分為現(xiàn)狀分析、工作目標及要求、實施內(nèi)容、工作分解、實施路線五大部分，涵蓋了黨建、隊伍管理、業(yè)務培訓、廉政作風建設、創(chuàng)新舉措等豐富內(nèi)容。其中最為核心的一項內(nèi)容是創(chuàng)新提出了“六治”綜合執(zhí)法模式，包括政治建隊，黨建引領；德治育才，強能提效；法治強管，嚴處快查；聯(lián)治攻堅，優(yōu)勢互補；律治守規(guī)，督效查廉；共治筑局，全民共建，涵蓋內(nèi)容全面且操作性強。比如，行動規(guī)劃要求龍城街道城管執(zhí)法部門要按照“德治育才”思路，建立“軍事訓練、業(yè)務評比、績效考核”等常態(tài)化機制；搭建完善“聯(lián)治攻堅”平臺，形成各部門各社區(qū)“條塊結合、優(yōu)勢互補、立體聯(lián)動、齊抓共管”的管理合力；按照“法治強管”思路，摸索城市管理的“龍城標準”等。

　　除此之外，該規(guī)劃根據(jù)時間季節(jié)特點和“大數(shù)據(jù)”分析結果，明晰了城管執(zhí)法的任務表和路線圖，即以月為單位，列出每個月的工作任務、工作措施和完成部門等。為了破解機制體制不夠完善的問題，該規(guī)劃提出的一些措施也非常契合實際，如“以案說法”“執(zhí)法聽證會”“開門評城管”和查違責任捆綁、搶建一案雙查、滿意度測評、立體督查問責等措施。

　　“新時代新形勢下，城管綜合執(zhí)法工作要像‘繡花’一樣精細。面對城管執(zhí)法機制體制正在完善、隊伍管理難、執(zhí)法環(huán)境復雜等情況，基層城管綜合執(zhí)法工作要更嚴格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法，更好地服務為民，滿足人民群眾對美好生活的向往。”龍城街道執(zhí)法隊有關負責人表示，該隊在實踐中不斷完善三年行動規(guī)劃，朝著“一年打基礎，兩年建標準，三年出成績”的行動目標，積極履行工作職責，以更高的定位提升城市品質(zhì)，努力打造美麗和諧市容環(huán)境，力爭走在全區(qū)最前列。