轉(zhuǎn)型升級的龍崗，有求賢若渴之心；跨越發(fā)展的龍崗，有海納百川之量。正如黨的十九大報告中所強調(diào)的那樣，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動地位的戰(zhàn)略資源。自然，人才也是龍崗區(qū)發(fā)展的寶貴資源和強大后勁。

　　數(shù)據(jù)顯示，截至2017年11月底，龍崗區(qū)共接收畢業(yè)生8110人，是去年同期的2.5倍，為歷年之最。而留學回國人員引進數(shù)量更是加倍增長，1-11月份，龍崗區(qū)人力資源局共辦理留學生引進391人，比去年同期增長4.2倍。

　　在一系列福利的吸引下，龍崗區(qū)今年各類基礎人才數(shù)量不斷攀升，畢業(yè)生接收尤為突出，而龍崗區(qū)人力資源局也一直堅持服務、優(yōu)化、創(chuàng)新的工作思路，為人才引進和服務工作提速提效，同時廣泛利用各類平臺為龍崗區(qū)招才引智，為打造東部中心提供人才和智力支持。

　　釋放紅利 助推人才政策“落地生根”

　　梧桐既茂，有鳳來儀?！褒垗弲^(qū)有優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境、完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系、豐厚的人才福利，讓我們可以安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?！边@是許多入駐的人才對龍崗區(qū)的評價。

　　近年來，龍崗區(qū)大力實施創(chuàng)新驅(qū)動、人才強區(qū)戰(zhàn)略，從政策、載體、活動、服務著手，加快人才集聚步伐，釋放創(chuàng)新驅(qū)動紅利。特別是隨著香港中文大學、深圳北理莫斯科大學等國際一流名校相繼落地，高等教育集聚的“產(chǎn)學研”磁場效應正在發(fā)生。還有去年創(chuàng)新出臺的“深龍英才計劃”政策體系，均給予人才極大的激勵。

　　“‘深龍英才計劃’出臺以來，我們持續(xù)對該政策的實施辦法和細則提出修改意見，并著手制訂相關業(yè)務申報的操作指引，確保政策實施后及時辦理?！睋?jù)區(qū)人力資源局有關負責人介紹，“深龍英才計劃”最明顯的特點就是政策扶持力度大，支持方式靈活多樣。

　　其中，對符合條件的新引進入戶的全日制本科及以上學歷人員和歸國留學人員，在全市為本科每人發(fā)放1.5萬元、碩士每人2.5萬元、博士每人3萬元租房和生活補貼基礎上，再一次性給予等額配套租房補貼。此外，在人才子女入學、醫(yī)療保障、交通出行等多方面給予的政策待遇也全面升級，讓人才干事創(chuàng)業(yè)沒有后顧之憂。

　　數(shù)據(jù)顯示，截至目前，龍崗區(qū)人力資源局共為587名人才發(fā)放669.4萬元的人才租房補貼，其中為115人首發(fā)36.9萬元人才租房補貼，為92名人才續(xù)發(fā)29.7萬元人才租房補貼，為164人發(fā)放差額補貼229.8萬元，一大波人才福利“落地生根”。

　　改革創(chuàng)新 人才引進駛?cè)肟燔嚨?/p>

　　數(shù)據(jù)顯示，今年第三季度畢業(yè)高峰期，龍崗區(qū)高校畢業(yè)生報到人數(shù)高達5653人。人才的扎堆涌入，給人力資源工作帶來新的挑戰(zhàn)，特別是畢業(yè)生報到難題。

　　為解決“報到難”問題，龍崗區(qū)人力資源局局長李相宏親自率隊到海關大廈畢業(yè)生報到窗口視察，要求服務窗口務必提速提效，并立即增派人手至區(qū)人事服務中心。隨后，該中心迅速開發(fā)并啟用線上預約系統(tǒng)，緩解現(xiàn)場排長隊現(xiàn)象，并加大對坂田天安云谷報到窗口的宣傳、引導。值得一提的是，畢業(yè)高峰期間，坂田報到點共辦理畢業(yè)生報到1652人，約占全區(qū)高峰期辦理量30%。

　　經(jīng)過一系列的改革創(chuàng)新，龍崗區(qū)畢業(yè)生報到日辦理量從約70人增至200人左右，畢業(yè)生報到工作提質(zhì)增效成果顯著。

　　“以前留學人員需要跑2-3趟往返市區(qū)辦理落戶，現(xiàn)在實現(xiàn)全流程網(wǎng)上辦理，只需跑一次窗口就可以全部辦理完結?！?留學回國人員引進流程也進行了創(chuàng)新優(yōu)化，為留學回國人員帶來便利。

　　據(jù)介紹，龍崗區(qū)人力資源局通過使用留學回國人員引進新系統(tǒng)，實現(xiàn)網(wǎng)上申請、網(wǎng)上提交材料、網(wǎng)上審批的全流程線上服務，整個辦理時間從原來的10天縮短至8天。

　　招才引智 廣發(fā)“英雄帖”募英才

　　4月15日，在深圳會展中心1號館，以“龍崗藍”為主色調(diào)的第十五屆中國國際人才交流大會龍崗展區(qū)內(nèi)，吸引了不少人才駐足觀看。在會展中心2號館，龍崗區(qū)轄區(qū)59家企業(yè)事業(yè)單位進場展示，并發(fā)布超過1000個就業(yè)崗位。

　　每年的國際人才交流大會，龍崗區(qū)人力資源局都積極做好統(tǒng)籌和謀劃，暢通龍崗海外引智渠道，吸引各類國際高端人才匯聚龍崗。

　　尤其近五年來，龍崗區(qū)借助大會平臺招聘現(xiàn)場共面試10052人，達成意向2456人，引進一批中高級人才。

　　今年上半年，龍崗區(qū)人力資源局還舉辦了以“鵬程東進，才聚龍崗”為主題的人才政策速遞系列宣講活動，以產(chǎn)業(yè)園為宣傳載體，在星河雅寶、天安云谷、天安數(shù)碼城等園區(qū)開展人才政策宣講會8場，參與企業(yè)共計300余家，參與人數(shù)500余人。

　　值得一提的是，今年龍崗區(qū)人力資源局負責第一屆中國深圳海外創(chuàng)新大賽美國、澳大利亞、日本、德國分站賽和先進制造、電子科技行業(yè)總決賽和大賽總決賽的組織、協(xié)調(diào)工作。大賽取得圓滿成功，最終通過海外分站賽評審選送到深圳參加決賽階段的74個項目中，有34個項目與龍崗區(qū)重點園區(qū)達成初步合作意向。

　　聚天下英才而用之。龍崗區(qū)積極建立或借助各類資源平臺，大力宣傳推介龍崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引眾多金鳳凰棲枝落戶，打造具有區(qū)域優(yōu)勢、能夠支撐龍崗城市高端發(fā)展的人才洼地和人力資源服務高地，提升深圳國際化城市競爭力。