小區(qū)公約如何建？如何借助外部資源推動小區(qū)共治共建？如何更好發(fā)揮“一核多元”治理模式的作用？對“書記下午茶”還有哪些創(chuàng)新建議……3月1日下午，伴隨著陣陣笑聲與掌聲，來自龍崗區(qū)龍城街道各小區(qū)黨支部書記們齊聚展開熱烈討論，一場關(guān)于“小區(qū)治理”的分享會正在進(jìn)行。

　　這是2023年深圳市龍崗區(qū)龍城街道全新推出的小區(qū)黨支部“書記下午茶”活動的第一期，活動地點在龍福一村小區(qū)黨群服務(wù)室。龍城街道黨工委委員、組織委員張型鋒，龍城街道黨建工作辦負(fù)責(zé)人、社區(qū)組織委員以及小區(qū)黨支部書記代表等近30人參加此活動。

　　首先，由龍福一村黨支部書記邱金福進(jìn)行經(jīng)驗分享。邱金福是龍城街道花園小區(qū)黨支部書記中的優(yōu)秀代表，曾榮獲“龍崗區(qū)社區(qū)黨組織書記大講堂三等獎”“2021年龍城街道最美黨員志愿者”等榮譽(yù)稱號。

　　邱金福圍繞黨旗怎么在小區(qū)樹起來、黨支部書記應(yīng)該干什么、黨支部書記應(yīng)該具備什么樣的基本功以及如何服務(wù)群眾等四個方面，分享擔(dān)任黨支部書記的經(jīng)驗做法和體會。在小區(qū)黨支部的帶動下，龍福一村從昔日破敗的老舊小區(qū)到煥發(fā)新生，得到了上級部門的充分肯定，相關(guān)做法榮獲2022年深圳黨建引領(lǐng)基層治理十大優(yōu)秀案例。

　　“如何更有針對性在小區(qū)開展活動？怎么進(jìn)一步做好黨員管理？怎么更有效地鏈接外部資源？”隨后，各位小區(qū)黨支部書記們圍繞小區(qū)治理工作中的熱點、難點、堵點問題等問題互相拋出許多干貨，碰撞出了一系列有關(guān)如何提升小區(qū)治理的新想法、新路徑。

　　分享討論結(jié)束后，張型鋒用了“主心骨”“連心橋”“貼心人”和“管理員”等四個關(guān)鍵詞，高度概括了邱書記的經(jīng)驗做法和優(yōu)良品質(zhì)，他希望小區(qū)黨支部書記當(dāng)好主心骨，發(fā)揮好黨支部的核心引領(lǐng)作用，凝聚更多力量共治小區(qū)；要搭好連心橋，團(tuán)結(jié)好黨員群眾，鏈接更多資源為小區(qū)服務(wù)；要爭做貼心人，堅持以人民為中心，切實解決群眾的操心事、煩心事、揪心事；要做好管理員，更好地發(fā)揮黨建陣地作用，使“有問題找支部、有困難找黨員”成為小區(qū)居民的共識。

　　接下來，龍城街道黨工委將繼續(xù)深入提升基層黨組織在小區(qū)治理的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，搭建“書記下午茶”平臺，鼓勵采取演講、表演情景劇、播放短視頻等多種方式，分享交流黨建引領(lǐng)小區(qū)治理的經(jīng)驗做法，以“它山之石可以攻玉”，育好小區(qū)治理“領(lǐng)頭雁”隊伍，不斷提升街道小區(qū)治理整體水平。