“此次培訓進一步提升了街道干部應急處置和團隊協作能力，對我以后更加科學高效地解決工作中遇到的實際問題有很大幫助?！币幻麉⒓育垗徑值揽萍壐刹磕芰μ嵘嗟膶W員表示。

　　近日，龍崗街道在深圳改革開放干部學院舉辦為期三天的科級干部能力提升班，來自街道各部門、各社區(qū)的41名科級干部、社區(qū)“兩委”成員參加培訓，進一步推動街道干部“轉觀念、拓視野、增能力”，深入開展“能力作風提升年”行動。

　　這是龍崗街道通過“能力作風提升年”行動和“雛鷹計劃”，培養(yǎng)一支能擔重任、勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題、富有潛力的干部隊伍的生動詮釋。

　　今年，龍崗街道以能力作風提升推動重點任務攻堅，號召廣大黨員干部全面強能力、從嚴轉作風，以更好的精神狀態(tài)、更強的本領擔當，確?！澳芰ψ黠L提升年”行動取得扎實成效，奮力推動“智創(chuàng)腹地、生態(tài)龍崗、客韻新城”建設再結新碩果。

　　建好人才隊伍“蓄水池” 構建“知事識人、序事辨材”干部工作體系

　　“科級干部能力提升班通過有針對性地舉辦各類專業(yè)化能力培訓班，引導和幫助街道干部豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風、培育專業(yè)精神，提高干部的政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。”龍崗街道負責人介紹，此次培訓課程包含團隊融合課程、國際形勢與中國未來發(fā)展專題講座、輿情處置和應急處突能力提升情景實操、高效溝通及協調能力專題課程等。

　　龍崗街道黨工委書記尹志雄參加開班式并作講話，指出一是要以空杯心態(tài)認真學習，通過專題培訓和學員間的交流，進一步提升理論素養(yǎng)和實踐能力；二是要帶著問題邊學邊思考，結合自身工作實際，在培訓中拓寬視野，提升解決實際問題的能力；三是要學以致用以學促干，努力把培訓所學，全面落實到區(qū)委、區(qū)政府“一芯兩核多支點”發(fā)展戰(zhàn)略和高質量建設“智創(chuàng)腹地、生態(tài)龍崗、客韻新城”中去。

　　這是龍崗街道于今年構建“知事識人、序事辨材”干部工作體系，分層分級建好干部隊伍“蓄水池”及副科、正科、后備干部人才池的舉措之一。

　　此外，龍崗街道通過全面開展街道干部職工能力測評，對想干事、能干事、干成事的干部優(yōu)先提拔使用、晉升職級，尤其是重點關注、培養(yǎng)在土地整備、疫情防控等急難險重工作中敢擔當、善作為的干部。

　　下一步，龍崗街道將通過“能力作風提升年”行動和“雛鷹計劃”，以按需施教、分級分類的方式開展第二期干部培訓，同時積極探索系統構建貫穿干部職業(yè)生涯的全鏈條教育培訓體制機制，全力為街道高質量發(fā)展提供動力源泉。

　　鍛造干部隊伍“硬肩膀” 創(chuàng)新開展“書記讀書會”活動

　　“無論是加快補短板強弱項，還是把藍圖變成現實，都迫切需要一支有理想、有本領、有擔當的年輕干部生力軍來支撐。”

　　在龍崗街道“學思踐悟，行穩(wěn)致遠”書記讀書會上，尹志雄表示，當前正是龍崗街道深入貫徹新發(fā)展理念，全面落實區(qū)委、區(qū)政府“一芯兩核多支點”發(fā)展戰(zhàn)略，高質量建設“智創(chuàng)腹地、生態(tài)龍崗、客韻新城”的關鍵時期。

　　在這場別開生面的書記讀書會上，尹志雄與40名年輕干部分享自己的閱讀感悟和對街道干部的期許建議，深入探討如何充分發(fā)揮年輕干部敢闖敢試、敢為人先的優(yōu)勢，勇當街道改革創(chuàng)新的先鋒力量和高質量發(fā)展的攻堅尖兵。

　　這是龍崗街道在攻堅推動街道高質量發(fā)展的緊要關口，進一步樹立講擔當、重擔當的用人導向的創(chuàng)新之舉。

　　“在打造高質量城區(qū)的征程上，龍崗街道深刻認識到軟肩膀挑不起重擔子，能力托底事業(yè)，才能推動街道發(fā)展?！饼垗徑值镭撠熑吮硎荆垗徑值烙诮衲陝?chuàng)新開展“書記讀書會”活動，由街道黨工委書記、社區(qū)第一書記帶頭開展讀書學習分享活動，鼓勵單位優(yōu)秀干部分享工作經驗，推動政治理論、經濟發(fā)展、社會管理等方面交互學習。

　　同時，龍崗街道完善激勵機制，鼓勵干部隊伍奮勇爭先，其中包括結合各單位年度績效考核事項全區(qū)排名、街道年度優(yōu)秀項目、優(yōu)秀團隊，同等條件優(yōu)先提拔重用優(yōu)秀項目部門、團隊人員；徹底打破績效考核“平均主義”，對獲評優(yōu)秀項目、團隊部門傾斜年度考核優(yōu)秀名額，按要求落實對考核優(yōu)秀人員縮短晉升年限要求、聘員工資晉檔時間。

　　打造高效協同“同心圓” 以能力作風提升推動重點任務攻堅

　　“開展‘能力作風提升年’行動，是為了以能力作風提升來推動街道各領域重點任務攻堅?！痹邶垗徑值勒匍_的街道“能力作風提升年”暨“攻堅堡壘、實干先鋒”行動動員部署會上，龍崗街道黨工委委員、組織委員黃啟星部署街道“能力作風提升年”和“攻堅堡壘，實干先鋒”行動工作，提出街道上下要充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，提升黨員干部能力作風，強力推進攻堅克難。

　　今年，龍崗街道提出“能力作風提升年”行動的實施方向和主要措施，概括為“一二三四五”。

　　“一”是根本宗旨，即堅持全心全意為人民服務?！岸笔莾蓚€目標，“三”是“三心”，“四”是“四力”，即聚焦“干成一批事，培養(yǎng)一批人”兩個目標，提升基層一線責任心、街道中層上進心、領導班子事業(yè)心，提升全體干部職工執(zhí)行力、人際力、領悟力、決斷力?！拔濉笔俏鍌€問題，龍崗街道將重點解決龍崗區(qū)委在“能力作風提升年”行動動員部署大會暨“攻堅堡壘、實干先鋒”重點攻堅任務誓師大會上提出的“動力不足不想為”“眼界不寬不會為”“本領不強不能為”“作風不實不作為”“機制不順不善為”的能力作風五方面突出問題，堅持以能力的大提升、作風的大轉變推動街道經濟社會實現大發(fā)展。

　　聚焦“一二三四五”的實施方向和主要措施，龍崗街道全面部署，聚焦短板，精準用力，鼓勵干部隊伍以更強決心、更實舉措，磨礪真抓實干的“硬作風”，打造高效協同的“同心圓”。

　　“智創(chuàng)腹地、生態(tài)龍崗、客韻新城”的建設藍圖已經繪就，龍崗街道正以能力作風提升推動重點任務攻堅，全力開啟破局之勢，為街道高質量發(fā)展增強“紅色動能”。