2025年5月30日，龍崗區(qū)人力資源局舉辦2025年度第二期勞動監(jiān)察業(yè)務培訓，副局長趙式哲、丁楠出席活動，局監(jiān)察業(yè)務相關科室、各街道勞動部門負責人及業(yè)務骨干等近70人參訓。本次培訓聚焦《深圳市人力資源和社會保障行政處罰裁量基準》新規(guī)落地，通過“政策解讀+案例分析+互動研討”三維模式，系統(tǒng)提升執(zhí)法人員實務能力。

　　專業(yè)授課夯實執(zhí)法根基

　　市人力資源保障局執(zhí)法處鄭海林同志圍繞新規(guī)核心內(nèi)容，結(jié)合勞動監(jiān)察典型案例，深度剖析政策出臺背景、裁量階次適用標準及執(zhí)法關鍵環(huán)節(jié)。針對全區(qū)案卷評查中暴露的立案時效、證據(jù)鏈條構(gòu)建等17個共性問題，逐項提出整改方案?！巴ㄟ^‘理論+實例’的拆解，解決了裁量基準適用的模糊地帶?！蹦辰值绤⒂柸藛T在課后表示。

　　靶向研討破解執(zhí)法難點

　　培訓設置專項研討環(huán)節(jié)，聚焦清理整頓人力資源市場秩序行動中的現(xiàn)實困境。圍繞“失聯(lián)勞務派遣機構(gòu)處置”“跨區(qū)域違法取證”“違法所得認定標準”等高頻難題，參訓人員與市局專家展開深度探討。市局專家通過引入司法判例、兄弟區(qū)執(zhí)法案例及上級指導文件，為參訓人員提供明確指引。

　　趙式哲在總結(jié)中強調(diào)，要以此次培訓為契機，扎實推進規(guī)范用工暨人力資源市場清理整頓專項行動，重點整治違規(guī)職業(yè)中介、勞務派遣等亂象，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，切實維護勞動者公平就業(yè)權(quán)益，為構(gòu)建規(guī)范有序的人力資源市場提供有力保障。