5月18日，龍崗區(qū)召開和諧勞動關系會議，人力資源局副局長似錦同志通報了今年1-4月全區(qū)勞動關系總體情況，局長相宏同志布置了用人單位勞動用工執(zhí)法檢查工作，區(qū)委常委劉偉出席會議并作了講話。

　　相宏同志表示，龍崗區(qū)將在5月22日至8月15日期間，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展用人單位勞動用工執(zhí)法檢查（以下簡稱“檢查”）。此次檢查的對象為各類用人單位，重點是用工較多的制造業(yè)、建筑施工行業(yè)（水務工程領域）、交通運輸行業(yè)、環(huán)衛(wèi)服務企業(yè)及職業(yè)培訓、人力資源市場、勞動派遣機構等，特別是在日常排查中發(fā)現(xiàn)存在勞資糾紛隱患的用人單位及建設施工項目。行動將對用人單位執(zhí)行最低工資標準，支付工資（含加班工資），遵守工作時間規(guī)定，勞動合同的簽訂與履行，遵守禁止使用童工規(guī)定，工會組織建設運作，繳交社保、住房公積金，以及人力資源市場、職業(yè)培訓、勞務派遣機構執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況等進行重點檢查。

　　劉偉同志強調(diào)，各街道、各部門要提高認識，全面落實檢查方案要求，以更高起點謀劃勞動關系工作，提高預防排查水平，高效率處置勞資糾紛。同時，針對出現(xiàn)的“企業(yè)規(guī)避市外搬遷經(jīng)濟補償金”等新情況、新問題，各單位要進行專題研究，嚴控勞資糾紛發(fā)生，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供更大助力。（來源：深圳僑報）