根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》的規(guī)定，現(xiàn)公開(kāi)深圳市龍崗區(qū)人事局2008年政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告。本年度報(bào)告由概述、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況、依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息情況、政府信息公開(kāi)的收費(fèi)及減免情況、因政府信息公開(kāi)申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟情況以及政府信息公開(kāi)工作存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況幾方面內(nèi)容組成。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)截至2008年12月31日。如對(duì)本年度報(bào)告有任何疑問(wèn)，請(qǐng)與深圳市龍崗區(qū)人事局（編辦）秘書(shū)科聯(lián)系（地址：深圳市龍崗區(qū)政府大樓1444室；郵編：518172；電話：0755-28909649；傳真：0755-28909759；電子郵箱：[email protected]）。

　　一 、概述

　　2008年，深圳市龍崗區(qū)人事局（編辦）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》），切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，積極推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作，在加強(qiáng)制度建設(shè)、深化公開(kāi)內(nèi)容、拓展公開(kāi)形式等方面取得了較好成效。

　?。ㄒ唬┲贫üぷ鞣桨?，加強(qiáng)信息公開(kāi)組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。制定《龍崗區(qū)人事局關(guān)于加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)》，成立由局主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，分管局領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各科室（中心）負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)按照《條例》和省、市、區(qū)的相關(guān)要求，推進(jìn)、指導(dǎo)和監(jiān)督全局信息公開(kāi)工作。全局指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)政府信息的整理、更新和報(bào)送工作，在區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)的宣傳工作。

　　（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，積極推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作。一是建立預(yù)先審查制度。預(yù)先審查我局政府政務(wù)信息，明確能否公開(kāi)、怎樣公開(kāi)、在什么范圍公開(kāi)、公開(kāi)時(shí)限等，嚴(yán)格控制不公開(kāi)事項(xiàng)的范圍，準(zhǔn)確把握人事編制政府信息公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、形式和時(shí)限等，避免出現(xiàn)信息公開(kāi)“失控”現(xiàn)象。二是建立健全政府信息公開(kāi)的保密制度。明確審查程序和責(zé)任人，正確處理公開(kāi)和保密的關(guān)系，既防止出現(xiàn)因公開(kāi)不當(dāng)導(dǎo)致失密、泄密的問(wèn)題，又確保公民、法人和其他組織的知情權(quán)，保證政府信息公開(kāi)工作的順利進(jìn)行。三是建立政府信息公開(kāi)檔案管理制度。主要工作均有記錄，有檔案。四是落實(shí)年度工作報(bào)告公布制度。年度主要工作情況、工作計(jì)劃均及時(shí)向社會(huì)公布。

　?。ㄈ┙⒅鲃?dòng)公開(kāi)制度，充分保障公眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。對(duì)應(yīng)當(dāng)讓社會(huì)公眾或者服務(wù)對(duì)象廣泛知曉或者參與的事項(xiàng)，及時(shí)主動(dòng)向社會(huì)公開(kāi)。及時(shí)發(fā)布和更新信息公開(kāi)內(nèi)容，將人事招考信息、人事政策法規(guī)、政府領(lǐng)導(dǎo)分工、人事職能職責(zé)、科室設(shè)置職能、人事業(yè)務(wù)信息等及時(shí)向社會(huì)公眾發(fā)布。

　?。ㄋ模┙⒁郎暾?qǐng)公開(kāi)制度，完善信息公開(kāi)程序。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，確定依申請(qǐng)公開(kāi)的事項(xiàng)、公開(kāi)對(duì)象和范圍，明確受理申請(qǐng)科室、方式和程序等，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)做出是否公開(kāi)的答復(fù)。對(duì)不能公開(kāi)的，做好解釋說(shuō)明工作。

　　二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況

　　2008年度，我局（辦）網(wǎng)站主動(dòng)公開(kāi)政府信息325條。其中：機(jī)構(gòu)職能類(lèi)信息12條；政策法規(guī)類(lèi)信息25條；規(guī)劃計(jì)劃類(lèi)信息8條；業(yè)務(wù)工作類(lèi)信息32條；其他類(lèi)信息248條。

　　三、依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息情況

　　2008年度，我局（辦）未收到政府信息公開(kāi)申請(qǐng)。

　　四、網(wǎng)上咨詢(xún)情況

　　2008年度，我局（辦）網(wǎng)上受理并答復(fù)咨詢(xún)128件。

　　五、復(fù)議、訴訟和申訴情況

　　2008年度未發(fā)生針對(duì)我局（辦）有關(guān)政府信息公開(kāi)事務(wù)的行政復(fù)議案、行政訴訟案以及申訴案（包括信訪、舉報(bào)）。

　　六、政府信息公開(kāi)的收費(fèi)與減免

　　本年度未產(chǎn)生與政府信息公開(kāi)訴訟相關(guān)的費(fèi)用支出，沒(méi)有向政府信息公開(kāi)申請(qǐng)人收取任何費(fèi)用。

　　七、存在的主要問(wèn)題和改進(jìn)措施

　　2008年，深圳市龍崗區(qū)人事局（編辦）認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》要求，不斷健全組織機(jī)構(gòu)，規(guī)范信息公開(kāi)流程，信息公開(kāi)工作取得了一定成績(jī)。但同時(shí)也存在一些問(wèn)題和不足，主要是：一是公開(kāi)的形式還有待拓寬和創(chuàng)新；二是信息發(fā)布和更新效率有待進(jìn)一步提高。

　　在今后的工作中，我局（辦）將主要做好以下四項(xiàng)工作：一是加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷完善信息公開(kāi)工作制度。二是規(guī)范公開(kāi)形式，積極推進(jìn)電子政務(wù)工作，提高互聯(lián)網(wǎng)利用效率。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展人員培訓(xùn)，提高政務(wù)公開(kāi)效率。