一、單位概況

　　區(qū)人力資源局是區(qū)政府主管全區(qū)就業(yè)、人才、人事、勞動(dòng)工作的部門，主要職責(zé)如下：

　?。ㄒ唬┴瀼貓?zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源的方針、政策和法律、法規(guī)，擬定并組織實(shí)施人力資源發(fā)展規(guī)劃。

　?。ǘ┏袚?dān)綜合管理人力資源及其市場(chǎng)職責(zé)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

　?。ㄈ┴?fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，建立就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制；統(tǒng)籌公益性崗位開發(fā)和管理；統(tǒng)籌開展來龍崗建設(shè)者就業(yè)服務(wù)工作。

　?。ㄋ模┴?fù)責(zé)職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立職業(yè)培訓(xùn)制度；按管理權(quán)限，組織管理公職人員教育培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；綜合管理職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；組織實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定。

　?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作，負(fù)責(zé)管理專業(yè)技術(shù)人員；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核聘用工作；組織有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受國(guó)務(wù)院和市政府特殊津貼專家的推薦工作；協(xié)助管理博士后工作站和人才創(chuàng)業(yè)園；負(fù)責(zé)實(shí)施相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審和聘任工作。

　?。┩晟苿趧?dòng)關(guān)系調(diào)處機(jī)制，監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)、人事政策法律法規(guī)情況，依法查處勞動(dòng)、人事違法違規(guī)行為；組織實(shí)施勞動(dòng)法制宣傳、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益；負(fù)責(zé)查處未經(jīng)批準(zhǔn)從事勞務(wù)、人才中介及職業(yè)培訓(xùn)行為。

　?。ㄆ撸﹨f(xié)調(diào)開展來龍崗建設(shè)者管理服務(wù)工作，解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；負(fù)責(zé)開展區(qū)域人才、勞務(wù)合作。

　?。ò耍┴?fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和隨軍家屬首次安置，指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　?。ň牛┌凑展芾頇?quán)限，負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職位管理和公務(wù)員、職員、雇員管理；綜合管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資、福利、退休、退職等工作。

　　（十）承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)部門交辦的其他事項(xiàng)。

　　龍崗區(qū)人力資源局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)17個(gè)（其中機(jī)關(guān)行政科室10個(gè)、下屬單位7個(gè)），干部職工共 232名(其中:正式干部職工127人,臨聘人員105人)。

　　二、預(yù)算收支

　?。ㄒ唬╊A(yù)算收入情況

　　2013年總收入 4779 萬元，其中：財(cái)政預(yù)算（補(bǔ)助）撥款收入 4105萬元；納入財(cái)政生產(chǎn)撥款收入：430萬元，上年結(jié)轉(zhuǎn)：244萬元。

　?。ǘ╊A(yù)算支出情況

　　2013年總支出4779萬元,其中:基本支出2495萬元,項(xiàng)目支出2284萬元。

　　附件一:預(yù)算內(nèi)撥款支出預(yù)算表

　　附件二:收支預(yù)算總表