9月28日，龍崗區(qū)總工會“溝通?對話?共贏”協(xié)商能力提升計劃第一次入企培訓(xùn)，在中和盛世珠寶文化園區(qū)開課，園區(qū)深圳市信德緣珠寶首飾有限公司企業(yè)代表、公司管理人員、企業(yè)工會代表及一線職工等54名人員參與協(xié)商對話能力提升培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)分三個板塊，工會代表、相關(guān)管理人員首先召開了座談會。培訓(xùn)師了解企業(yè)基本情況，及對當(dāng)日培訓(xùn)流程及準(zhǔn)備工作檢視；隨即參與式培訓(xùn)正式開始，培訓(xùn)師分別從分析企業(yè)內(nèi)部溝通渠道，包括需要哪些溝通渠道、如何保證這些溝通渠道有效，和員工代表能力建設(shè)，包括員工代表的角色和義務(wù)、角色扮演員工代表如何開展工作，兩個部分進(jìn)行互動探討交流；最后，培訓(xùn)結(jié)束，參與研討會人員與管理人員代表就當(dāng)日培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)及第二次入企業(yè)培訓(xùn)做準(zhǔn)備。

　　據(jù)了解，為適應(yīng)新時期勞資關(guān)系形勢，通過完善制度體系、改進(jìn)運(yùn)行模式、創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步夯實基層工會工作基礎(chǔ)，提高基層工會組織在推動勞資溝通協(xié)商方面的工作能效，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞資互利共贏，今年6月，龍崗區(qū)工會著力大力推進(jìn)“優(yōu)化勞資溝通協(xié)商機(jī)制改革”，并推出“溝通?對話?共贏”協(xié)商能力提升計劃。根據(jù)計劃安排， 9月3日-9月4日舉行了“溝通?對話?共贏”協(xié)商能力提升計劃集中研討活動，橫崗街道六約社區(qū)的中和盛世珠寶文化園區(qū)做為區(qū)級示范單位，園區(qū)的信德緣珠寶公司相關(guān)人員也參與了集中研討。此次入企業(yè)培訓(xùn)，員工表示，這樣的培訓(xùn)既新穎，又務(wù)實，打破以往說教式的培訓(xùn)方式，讓人耳目一新，收獲了更多的知識，也結(jié)識了很多的朋友，即開拓了視野，也增長了知識，同時，通過溝通，對話，加深企工雙方的理解，促進(jìn)雙方的關(guān)系更加和諧。

　　（陳志超）