9月21日上午，一場別開生面的接地氣的心理沙龍在六聯(lián)社區(qū)中大粘扣帶有限公司車間進(jìn)行。

　　此次活動邀請到了深圳市都市頻道《第一調(diào)解》資深調(diào)解員、資深心理師、深圳市外來女工流動學(xué)校資深講師石麗紅老師為一線員工進(jìn)行樂觀心態(tài)積極工作的沙龍活動?；顒尤桃泽w驗(yàn)式形式進(jìn)行，沒有答案，只有探索，不光學(xué)習(xí)知識，更是掌握實(shí)用技能，培養(yǎng)積極心態(tài)。

　　課程中老師從正面表達(dá)：遵從潛意識的指引，打造和諧關(guān)系；欣賞自己，悅納自己，找出自己的20個優(yōu)點(diǎn)；樂業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)，破除思維定勢 ；活在當(dāng)下，向下比較，關(guān)注未來；與失敗和解，隨時感恩；管理情緒，保持身心健康六個方面帶領(lǐng)企業(yè)職工享受積極樂觀心態(tài)帶來的美好享受。

　　難得的是，這次的課程企業(yè)負(fù)責(zé)人全程參與，他說：“這是一堂非常實(shí)用的課，因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模不大，工作環(huán)境相比大企業(yè)來說比較艱苦，一直以來都想為員工做點(diǎn)什么，去帶動員工的積極性，留住員工，當(dāng)時社區(qū)工會發(fā)動報名的時候也是帶著試一試的心態(tài)，沒想到效果那么好，真希望能多點(diǎn)這樣的課程帶給自己的員工，就像老師說的，每個人都擁有足夠的資源和能力，去度過自己人生中的任何苦難，實(shí)現(xiàn)自己的成功快樂人生，我的員工也不例外。”

　　一個叫馬玉清的員工說：“印象最深的就是老師說的正面表達(dá)，以前自己在家經(jīng)常罵孩子，數(shù)落孩子，現(xiàn)在知道了，要用正念去影響孩子。非常感謝有一個這么好的課能讓我知道在正確的方向上，越努力，越幸運(yùn)的道理。”

　　街道總工會負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)進(jìn)行員工心理健康管理的最大障礙，是企業(yè)管理層還沒有這方面的意識，沒有精力或經(jīng)濟(jì)實(shí)力開展相關(guān)的心理健康教育工作，這是中小企業(yè)文化中最為缺失的人文關(guān)懷。中小企業(yè)中的員工對于維護(hù)自身的心理健康，主要依靠自己的認(rèn)識和行為來實(shí)現(xiàn)。事實(shí)上，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的貢獻(xiàn)，而員工的身心健康狀況也會直接影響到企業(yè)的利益。這種只注重短期經(jīng)濟(jì)效益，不關(guān)心員工身心健康發(fā)展的企業(yè)文化模式，也會在企業(yè)將來的發(fā)展過程中出現(xiàn)相應(yīng)的負(fù)面作用，從而影響企業(yè)的可持續(xù)性穩(wěn)定發(fā)展。

　　把課程送到車間，一是讓一線員工體會到工會組織對他們的關(guān)愛，二是讓企業(yè)方感受到工會組織的誠意，真正做到引導(dǎo)企業(yè)員工心理健康，調(diào)節(jié)社會情緒，構(gòu)筑社會心理防線。最后，用老師的一句話做結(jié)語：以愛傳愛，用生命影響生命。社會心理服務(wù)需要越做越廣。

　　(坪地街道總工會 李園）