9月19日，寶龍街道龍新社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在深圳龍東股份公司三樓會(huì)議室順利完成深圳市龍崗區(qū)寶龍街道龍新社區(qū)（區(qū)域性）集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議，覆蓋企業(yè)143家，覆蓋職工達(dá)5490人，股份公司董事長(zhǎng)夏遠(yuǎn)源等5人作為企業(yè)方代表，社區(qū)工聯(lián)會(huì)主席李建強(qiáng)等3人作為工會(huì)方代表分別就員工工資集體協(xié)商協(xié)議約定在同一行業(yè)中保證當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平的情況下，比上年工資增長(zhǎng)不少于6%，如廚師等特殊工種則定期做身體檢查。

　　據(jù)悉，為貫徹落實(shí)好龍崗區(qū)1+6文件、寶龍街道總工會(huì)關(guān)于工資集體協(xié)商及區(qū)域性集體合同簽訂工作要求，龍新社區(qū)工會(huì)積極爭(zhēng)取多方支持，多措并舉，集中召開(kāi)企業(yè)工會(huì)主席集體合同會(huì)議等，通過(guò)工會(huì)要約、企業(yè)承諾書(shū)、企業(yè)方代表參與集體協(xié)商推薦委托書(shū)、全體員工推薦員工代表參加集協(xié)商推薦委托書(shū)等工作環(huán)節(jié)有效推動(dòng)工資集體協(xié)商工作開(kāi)展，在2015年簽訂到期的企業(yè)集體合同中重新核實(shí)企業(yè)基本情況和企業(yè)在轉(zhuǎn)型過(guò)程中存在的困難，從易到難層層攻克難關(guān)克服困難，在寶龍街道中率先順利完成今年企業(yè)區(qū)域性工資集體協(xié)商工作任務(wù)。

　　此次簽訂工作中，深圳行業(yè)性集體合同一并完成簽訂任務(wù)，確定企業(yè)15家電子五金行業(yè)，覆蓋員工468人，統(tǒng)過(guò)統(tǒng)一規(guī)劃預(yù)算企業(yè)在當(dāng)前發(fā)展經(jīng)濟(jì)的有盈利的情況下在深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)比上一年工資增長(zhǎng)6%。

　　據(jù)了解，龍崗區(qū)寶龍街道龍新社區(qū)工聯(lián)會(huì)電子五金行業(yè)集體合同為全街道試點(diǎn)集體合同，從2015年10月28日簽訂，共15家企業(yè)，覆蓋職工135人，今年增加員工333人，更廣泛地?cái)U(kuò)大職工覆蓋面，暢通員工知曉率渠道，更廣泛地宣傳工會(huì)的集體合同維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)工作之一?！奥毠円J(rèn)真地細(xì)讀各項(xiàng)條款，關(guān)乎員工自己的基本權(quán)益，看看工會(huì)能更廣泛地為員工發(fā)放哪些福利，通過(guò)集體合同維護(hù)職工合法權(quán)益，宣傳新時(shí)代員工學(xué)法懂法是每一位員工的權(quán)利和義務(wù)，也是工會(huì)工作的職責(zé)?！毕倪h(yuǎn)源如是說(shuō)。“工會(huì)的職責(zé)就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，通過(guò)集體協(xié)商更加依法完善警醒職工思想道德政治覺(jué)悟，為新時(shí)代職工更好地認(rèn)識(shí)工會(huì)工作?！崩罱◤?qiáng)如是說(shuō)。

　　（龍新社區(qū) 蘇小明）