近兩年，龍崗區(qū)總工會通過區(qū)服務職工社會組織聯(lián)合會樞紐平臺，撬動多家專業(yè)心理健康服務機構，策劃實施“蓄力工程”職工心理健康體系建設項目，通過心理健康進企業(yè)（園區(qū)）系列活動、心理咨詢、心理健康云課堂、骨干人才培養(yǎng)、心理健康普查、職工心理健康微劇攝制、心理書籍解讀、企業(yè)心理健康服務示范點打造等形式，全面系統(tǒng)地開展職工心理健康服務，累計培育心理健康服務骨干和種子700余人，服務職工超10萬人次，引導廣大企業(yè)工會干部等做職工心理健康問題的“第一響應人”，培育職工群眾“自尊自信、積極向上” 的社會心態(tài)。項目連續(xù)兩年獲得深圳市關愛行動“百佳市民滿意項目，項目案例《蓄力職場?陽光心態(tài)——優(yōu)勢視角下的龍崗區(qū)職工心理健康服務項目》在廣東省總工會組織的“2021年度廣東省工會社會工作優(yōu)秀案例征集活動”中獲得二等獎，取得了良好的社會效應。

　　“蓄力工程”暖心項目，通過“工會+企業(yè)”的服務模式，在培育的區(qū)企業(yè)職工心理指導師協(xié)作下，把關愛送到基層職工“心坎”里。近半個月以來，由龍崗區(qū)總工會主辦，區(qū)服務職工社會組織聯(lián)合會承辦的，各街道總工會協(xié)辦的10場“蓄力職場·陽光心態(tài)”龍崗職工心理健康專題講座進企業(yè)/園區(qū)系列活動在深圳市衛(wèi)特新康泰來醫(yī)療器械有限公司、深圳市美富達電子有限公司、深圳市國蘭塑料五金制品有限公司等單位順利，為一線職工送去心理健康關愛服務，惠及職工500余人次。

　　本次活動通過區(qū)服務職工社會組織聯(lián)合會樞紐型平臺，引入優(yōu)質專業(yè)心理資源，邀請資深心理專家進企業(yè)/園區(qū)，為職工群眾近距離授課，培訓課程以企業(yè)職工實際需求出發(fā)，圍繞“工作壓力舒緩與管理溝通技巧、與情緒溫柔相處、職工心理志愿者服務技能”等主題展開。課堂上，心理專家?guī)ьI大家啟發(fā)感受，覺察壓力和情緒，引導思考，引發(fā)職工強烈的參與熱情度和積極性。

　　綜合運用現(xiàn)場講授、職工互動、視頻科普的方式，并結合當前社會熱點話題以及企業(yè)的特點，用生動的案例分享和專業(yè)的剖析解讀，幫助職工們找到解決壓力、管理情緒的辦法,了解正確處理職場關系、平衡家庭與工作的關系的技巧，引導大家樹立積極的價值導向，以行動創(chuàng)造自身價值，為企業(yè)與社會做出貢獻。

　　在企業(yè)職工心理志愿者服務技能培訓專場，心理專家以案例導入，采用啟發(fā)式授課方式，教導志愿者們掌握輕生識別預警以及初步處理方法，守護職工生命的“紅線”。同時，由專家?guī)ьI大家通過心理援助講解和實戰(zhàn)體驗等環(huán)節(jié)，了解職工常見心理問題，并就如何開展職場心理輔導和需注意的重要事項作詳細講解，助力志愿者們提高心理健康專業(yè)勝任力，更好的服務職工心理需求。

　　活動中，現(xiàn)場給職工們發(fā)放了心理健康手冊，普及心理健康知識。本次系列培訓課程緊鑼密鼓，內(nèi)容豐富，讓職工們感觸頗深，紛紛表示會把所學的知識和領悟運用到工作和生活中，調(diào)整好身心狀態(tài)，快樂工作，健康生活。“感謝龍崗工會！特邀心理專家進企業(yè)為一線職工上這么一堂職工心理‘洗禮’課。他們是第一次在企業(yè)接觸既有心理測試，又有自我展示的課程，讓他們更好的認識自我，進一步認識到心理健康的重要性，有利于提高職工的“心理免疫力”。希望今后能多開展類似的活動。”一名企業(yè)生產(chǎn)線主管分享道。

　　今后，龍崗區(qū)總工會將繼續(xù)發(fā)揮引領示范作用，全力探索企業(yè)職工心理服務新思路，不斷優(yōu)化心理服務模式，與各級基層工會緊密聯(lián)絡，持續(xù)推進“區(qū)-街道-企業(yè)”三級系統(tǒng)聯(lián)動，多層次開展職工心理健康服務，進一步推動社會心理服務體系建設向縱深發(fā)展。通過“送心理健康公益課、專家巡回指導、服務骨干培育”等形式，將優(yōu)質社會資源投放到基層，滿足職工多樣化的心理服務需求，實現(xiàn)資源聯(lián)動、共享，努力打造心理健康覆蓋面更廣、惠及面更多、服務角度更深的工作格局。