哪些屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議受理范圍呢？

　　1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

　　2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

　　3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

　　4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

　　5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　勞動(dòng)者申請(qǐng)立案受理?xiàng)l件有哪些？

　　哪些情形仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁申請(qǐng)予以受理？

　　1、申請(qǐng)人與案件具有直接利害關(guān)系；

　　2、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議法定受案范圍；

　　3、申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議屬于本仲裁委員會(huì)管轄；

　　4、申請(qǐng)書及有關(guān)材料齊備并符合要求。

　　哪些情形仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁申請(qǐng)不予受理？

　　1、不符合勞動(dòng)人事爭(zhēng)議受理范圍；沒有明確的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由的；

　　2、申請(qǐng)人與本案無直接利害關(guān)系的；或沒有明確的被申請(qǐng)人的；

　　3、申請(qǐng)人基于同一事實(shí)、理由和仲裁請(qǐng)求，對(duì)仲裁委已經(jīng)依法出具不予受理通知書的案件又申請(qǐng)仲裁的；

　　4、申請(qǐng)人基于同一事實(shí)、理由和仲裁請(qǐng)求，對(duì)已仲裁、訴訟過程中的案件或調(diào)解書、裁決書、判決書已經(jīng)發(fā)生法律效力的案件又申請(qǐng)仲裁的；

　　5、仲裁申請(qǐng)已經(jīng)超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效；

　　6、申請(qǐng)書及有關(guān)材料不符合要求的?！　　　?/p>

　　仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明什么內(nèi)容？

　　申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，即對(duì)方有多少人即提交多少份副本。

　　申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明如下內(nèi)容：

　　1、勞動(dòng)者的基本信息，如姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生日期、通訊地址等，用人單位的基本信息，如字號(hào)、住所、通訊地址、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等；

　　2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)及理由；

　　3、證據(jù)和證據(jù)來源，有證人的要提供證人姓名和住所。

　　需要注意，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)由申請(qǐng)人本人簽字確認(rèn)，若申請(qǐng)人為用人單位的，則應(yīng)該加蓋單位公章?！　?/p>