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　　第一章  總則

　　第一條  為落實國家、省、市關于推動人力資源服務業(yè)發(fā)展工作要求，鼓勵人力資源服務機構做大做強，促進我區(qū)人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展，根據(jù)《深圳市推進新時代人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展的若干措施》（深府辦規(guī)〔2023〕4號）和《深圳市龍崗區(qū)區(qū)級財政專項資金管理辦法（修訂）》（深龍府規(guī)〔2024〕4號）等文件精神，結合我區(qū)實際，制定本實施細則。

　　第二條  本實施細則的扶持項目為核準制項目，實行自愿申報、社會公示、績效優(yōu)先、強化監(jiān)督的資金管理模式。深圳市龍崗區(qū)人力資源局（以下簡稱“區(qū)人力資源局”）是本實施細則的實施部門。

　　第三條  本實施細則適用于在龍崗區(qū)從事經(jīng)營活動且經(jīng)區(qū)人力資源局許可或備案的人力資源服務機構、勞務派遣機構、民辦職業(yè)培訓機構（以下統(tǒng)稱“人力資源服務機構”）。

　　第二章扶持項目和標準

　　第四條  產(chǎn)業(yè)集聚鼓勵。對入駐龍崗區(qū)國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的入駐機構，按年度營業(yè)收入每滿10萬元,給予350元的產(chǎn)業(yè)集聚鼓勵，單個機構支持金額不超500萬元。

　　第五條  穩(wěn)增長鼓勵。對龍崗區(qū)內(nèi)年度營業(yè)收入增長幅度達到下列標準的人力資源服務機構，給予相應穩(wěn)增長鼓勵。

　　（一）增長幅度在10%（含）至15%之間的，每增長1000萬元給予2萬元穩(wěn)增長鼓勵；

　?。ǘ┰鲩L幅度在15%（含）至20%之間的，每增長1000萬元給予3萬元穩(wěn)增長鼓勵；

　?。ㄈ┰鲩L幅度在20%（含）及以上的，每增長1000萬元給予4萬元穩(wěn)增長鼓勵。

　　首次申請穩(wěn)增長鼓勵的，增長幅度計算公式如下：

　　增長幅度=（年度營業(yè)收入－上年度營業(yè)收入）÷上年度營業(yè)收入×100%

　　非首次申請穩(wěn)增長鼓勵的，增長幅度計算公式如下：

　　增長幅度=（年度營業(yè)收入－前次享受穩(wěn)增長鼓勵營業(yè)收入）÷前次享受穩(wěn)增長鼓勵營業(yè)收入×100%

　　當年度新設立且屬首次申請穩(wěn)增長鼓勵的，按當年度營業(yè)收入每1000萬元給予3萬元的標準給予穩(wěn)增長鼓勵。

　　第六條 高質量發(fā)展鼓勵。對龍崗區(qū)內(nèi)年度營業(yè)收入首次達到一定檔次的人力資源服務機構，給予高質量發(fā)展鼓勵。營業(yè)收入達到5000萬元為起始檔次，鼓勵標準為10萬元，之后按每增加2000萬元為一檔，每增加一個檔次鼓勵標準遞增10萬元。各檔次高質量發(fā)展鼓勵金額計算公式如下（單位：萬元，“[]”向下取整數(shù)）：             

　　鼓勵金額=10+[（營業(yè)收入-5000）/2000）]×10

　　首次的起算年度為2024年。營業(yè)收入所屬檔次超過已享受最高檔次的人力資源服務機構，享受當年度高質量發(fā)展鼓勵。

　　第七條  人力資源服務機構、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊入駐人力資源服務產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地（以下簡稱“創(chuàng)業(yè)孵化基地”）鼓勵。對符合入駐條件的小微人力資源服務機構、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊及常駐辦公人員不超過5人且辦公場地需求面積不超過100平方米的人力資源服務機構，經(jīng)審批后可免費入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地。

　　第三章  申請和受理

　　第八條  每年上半年，區(qū)人力資源局發(fā)布通知受理上一年度本實施細則鼓勵項目申報。

　　第九條  申報產(chǎn)業(yè)集聚鼓勵、穩(wěn)增長鼓勵、高質量發(fā)展鼓勵的人力資源服務機構，須提交下列材料：

　　1.專項資金申請表；

　　2.工商營業(yè)執(zhí)照和稅務登記證復印件（驗原件）或商事登記營業(yè)執(zhí)照復印件（驗原件）；

　　3.法定代表人身份證復印件（驗原件）；

　　4.開戶銀行和賬號復印件；

　　5.從業(yè)資質證明復印件（驗原件）；

　　6.財務報表及相關材料；

　　7.公共信用信息報告；

　　8.未以同一事項重復申報或多頭申報區(qū)級專項資金和上一級同類補助的承諾函。

　　上述申報材料均須加蓋申報單位公章。政策文件對申報材料有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條  申報單位應在通知要求的時間內(nèi)提交申報材料，逾期視為放棄。

　　第十一條  申報單位不得以同一事項重復申報或者多頭申報區(qū)級專項資金和上一級同類資金，政策允許的除外。

　　第四章  審核和發(fā)放

　　第十二條  區(qū)人力資源局對申報項目進行審核，審核期間，申報單位未按區(qū)人力資源局要求在規(guī)定期限內(nèi)提交補充材料的，區(qū)人力資源局有權終止該項目的審核。

　　第十三條  審核通過的項目在區(qū)人力資源局網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日。公示期有異議的，由區(qū)人力資源局組織調(diào)查或重審。反映情況屬實且不符合扶持標準的，不予扶持，并將有關情況告知申報單位。

　　第十四條  區(qū)人力資源局自申報截止之日起，3個月內(nèi)向符合條件的申報單位發(fā)放鼓勵資金，原則上于6月底前完成資金發(fā)放。

　　第五章  監(jiān)督管理

　　第十五條  申報單位被依法依規(guī)列入嚴重失信主體名單，在列入嚴重失信主體名單期限內(nèi)不享受鼓勵；已取得資金的，由區(qū)人力資源局責令退回已發(fā)放資金。

　　第十六條  人力資源服務產(chǎn)業(yè)園入駐機構不得將租賃的辦公場地對外分租或轉租。對外分租或轉租的，對外分租或轉租期間不享受本扶持政策第四條產(chǎn)業(yè)集聚鼓勵，并由區(qū)人力資源局責令退出產(chǎn)業(yè)園。

　　第十七條  申報單位通過弄虛作假等方式套取、騙取專項資金的，或以同一事項重復申報或者多頭申報區(qū)級專項資金和上一級同類補助的，由區(qū)人力資源局責令退回已發(fā)放資金，并按照《深圳市龍崗區(qū)區(qū)級財政專項資金管理辦法（修訂）》（深龍府規(guī)〔2024〕4號）處理；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

　　第十八條  相關部門工作人員在專項資金管理活動中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，或未執(zhí)行專項資金相關職責的，按照有關規(guī)定追究責任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

　　第十九條  區(qū)人力資源局負責對專項資金使用情況進行績效評價，申報單位應配合財政、審計等相關資金管理部門的監(jiān)督檢查。

　　第六章 附則

　　第二十條  本實施細則所稱營業(yè)收入，是指機構從事人力資源服務相關業(yè)務形成的且實際發(fā)生地在龍崗的營業(yè)收入（含代收代付的工資、社保、公積金等)，其中代收代付部分按20%計算；機構轉包、分包業(yè)務或通過第三方平臺支付勞務費（服務費）等部分按10%計算。

　　機構申報穩(wěn)增長鼓勵和高質量發(fā)展鼓勵時,取得人力資源服務業(yè)從業(yè)資質且實際經(jīng)營地在龍崗的母公司、控股子公司或與其同屬同一控股股東的公司營業(yè)收入可合并計算。

　　年度營業(yè)收入以區(qū)人力資源局委托第三方機構審核的數(shù)據(jù)為準。

　　第二十一條  本實施細則中的年度采用自然年度。

　　第二十二條  龍崗區(qū)人力資源專項資金扶持人力資源服務業(yè)發(fā)展相關管理制度由區(qū)人力資源局另行制定。

　　第二十三條  本實施細則由區(qū)人力資源局負責解釋。

　　第二十四條  本實施細則自2025年5月16日起施行，有效期3年，適用于申報2024至2027年度的扶持項目?！渡钲谑旋垗弲^(qū)人力資源專項資金扶持人力資源服務業(yè)發(fā)展實施細則》（深龍人規(guī)〔2024〕1號）同時廢止。