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　　60名參訓學員月底參加全國統考

　　近日，由龍崗區(qū)人力資源局牽頭組織、區(qū)總工會及各街道共同參與的2014年龍崗區(qū)勞動關系協調員（師）國家職業(yè)資格培訓順利結束，全區(qū)共60名各級調解員參訓，并將于11月底參加全國統一的資格考試。

　　此次培訓特邀實踐經驗豐富的資深專家授課，培訓內容包括勞動標準實施管理、勞動合同管理、集體協商與集體合同管理、勞動規(guī)章制度建設、員工申訴與勞動爭議處理、勞資溝通和民主管理等與基層勞資糾紛預防化解緊密相關的理論和實操技能。培訓采用案例分析的方式，結合理論與一線實際，從法、情、理角度為參訓學員答疑解惑，有效增強了調解員專業(yè)培訓的針對性和實操性。

　　據了解，勞動關系協調員（師）培訓是區(qū)人力資源局在區(qū)勞動爭議調解員上崗培訓的基礎上推行的國家級專業(yè)化勞動關系職業(yè)資格培訓，旨在進一步提升全區(qū)勞動爭議調解員的專業(yè)知識和技能，打造更為專業(yè)的勞動爭議調解員隊伍，切實發(fā)揮龍崗區(qū)勞動爭議四級調解網絡化解勞資糾紛的作用。

　　勞動關系協調員（師）職業(yè)資格分為勞動關系協調員、勞動關系協調師、高級勞動關系協調師三個等級，通過相應職業(yè)資格考試且鑒定合格者，可獲得相應級別的職業(yè)資格證書。區(qū)人力資源局積極組織區(qū)內專、兼職勞動爭議調解員參加國家職業(yè)資格考試，目前，全區(qū)已有108名調解員獲得了勞動關系協調員（師）職業(yè)資格證書。

　　勞動爭議調解員隊伍的專業(yè)化建設提高了龍崗區(qū)勞動爭議調解員勞資糾紛的化解效率，也提升了全區(qū)勞動爭議四級調解網絡的運作效率。今年前10個月，全區(qū)超過80%的勞資糾紛以調解方式解決。區(qū)人力資源局相關負責人表示，今后，該局將繼續(xù)注重調解員實操技能培養(yǎng)，探索創(chuàng)新勞動爭議調解員培訓方式，努力打造更加專業(yè)化的調解員隊伍，促進勞資糾紛有效化解。(深圳僑報 岳洋 劉久園)