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　　深圳市龍崗區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司（原名深圳市龍崗區(qū)投資管理有限公司，以下簡稱“龍崗區(qū)投控集團(tuán)”）是1993年7月由龍崗區(qū)人民政府出資設(shè)立的區(qū)內(nèi)第一家國有資產(chǎn)經(jīng)營管理公司，注冊資本為人民幣36.3億元。龍崗區(qū)投控集團(tuán)受政府委托對轄屬國有企業(yè)進(jìn)行運(yùn)營與監(jiān)管，直接投資的企業(yè)有29家，包括全資企業(yè)14家，控股企業(yè)6家，參股企業(yè)9家。受區(qū)政府委托代管的1家為區(qū)供銷合作聯(lián)社。集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍廣泛，是龍崗區(qū)民生公共服務(wù)運(yùn)營平臺，積極推進(jìn)城市公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投資、建設(shè)及運(yùn)營管理。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，深化人力資源改革，推動(dòng)國有企業(yè)經(jīng)營班子市場化選聘、契約化管理建設(shè)，貫徹落實(shí)市委、區(qū)委關(guān)于高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的精神要求，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　深圳市聯(lián)合建業(yè)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名（工作職責(zé)詳見附件）

　　二、招聘工作流程

　　本次招聘工作流程分別為：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、簡歷篩選及資格審查、實(shí)地走訪調(diào)研、面試面談、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2023年8月14日-8月24日。

　　有意向者請根據(jù)附件2填寫和準(zhǔn)備相關(guān)材料，并將報(bào)名材料壓縮打包（10M以內(nèi)），通過郵件發(fā)至郵箱[email protected]，郵件及附件壓縮包命名請均采用“應(yīng)聘崗位-姓名”形式，如“聯(lián)合建業(yè)公司副總經(jīng)理-張三”。

　　報(bào)名時(shí)，需對文化程度、資格證書、任職經(jīng)歷、考核獎(jiǎng)懲等情況如實(shí)填寫，作為簡歷篩選及資格審查的重要依據(jù)。

　　有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

　　（1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

　　（2）受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

　?。?）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

　?。?）處于協(xié)議約定的競業(yè)限制期間的；

　　（5）其他影響任職情況的。

　?。ǘ┖啔v篩選及資格審查

　　龍崗區(qū)投控集團(tuán)對報(bào)名人員進(jìn)行簡歷篩選及資格初審，并通知通過審查人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ?shí)地走訪調(diào)研

　　龍崗區(qū)投控集團(tuán)組織入圍人選參加實(shí)地調(diào)研，到指定地點(diǎn)參觀走訪，了解聯(lián)合建業(yè)公司職能定位、發(fā)展現(xiàn)狀、目標(biāo)規(guī)劃、運(yùn)營管理等方面情況。

　?。ㄋ模┟嬖嚸嬲?/p>

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行。

　?。ㄎ澹┤诉x考察及體檢

　　綜合能力和素質(zhì)測試結(jié)果，由龍崗區(qū)投控集團(tuán)黨委確定擬聘人選后，按規(guī)定程序開展背景調(diào)查、人事檔案審查及體檢等工作。背景調(diào)查、人事檔案審查及體檢任一環(huán)節(jié)不通過或放棄的不予聘用，由龍崗區(qū)投控集團(tuán)黨委會決定按照排名順位從高到低依次遞補(bǔ)。

　?。┕炯捌赣?/p>

　　對于擬錄用人員，在龍崗區(qū)投控集團(tuán)官網(wǎng)予以公示，公示期為10個(gè)工作日。公示期間未收到影響任職情況的，公示結(jié)束后按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　三、有關(guān)薪酬福利待遇

　　薪酬按照聯(lián)合建業(yè)公司同等級崗位及績效考核情況執(zhí)行。

　　四、附則

　　（一）龍崗區(qū)投控集團(tuán)承諾為應(yīng)聘者保密信息，應(yīng)聘人員須保證提供信息及材料真實(shí)可靠。如有發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、營私舞弊、欺瞞組織等情況，一律取消報(bào)考資格，已入職的解除勞動(dòng)合同，涉及違法違紀(jì)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處置。

　?。ǘ┵Y格審查貫穿招錄工作全過程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者錄用資格。

　　（三）招聘期間，報(bào)名人員需確保手機(jī)、郵箱等聯(lián)系方式暢通，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或未保持通信暢通導(dǎo)致無法及時(shí)聯(lián)系的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)后果。

　?。ㄋ模┍菊衅腹嬗缮钲谑旋垗弲^(qū)投資控股集團(tuán)有限公司黨委辦公室（人力資源部）負(fù)責(zé)解釋。

　　深圳市龍崗區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司

　　2023年8月14日