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馬龍委員：

　　您好！關(guān)于第20240113號提案《關(guān)于加強專業(yè)支持和人文關(guān)懷提升公職人員心理健康水平的建議》收悉，結(jié)合我局職責(zé)，現(xiàn)將有關(guān)匯辦情況答復(fù)如下：

　　一、探索事業(yè)單位工作人員招聘業(yè)務(wù)增加心理測試環(huán)節(jié)

　　近年來，我局組織區(qū)屬事業(yè)單位工作人員公開招聘中，部分招聘批次加入了心理素質(zhì)測試環(huán)節(jié)，將心理素質(zhì)測試作為擬聘人選后續(xù)崗位安排的參考。

　　二、組織事業(yè)單位工作人員“雛鷹訓(xùn)練營”，關(guān)注新引進人員心理健康

　　我局聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)委黨校舉辦2023年事業(yè)單位工作人員初任培訓(xùn)班暨“雛鷹計劃”龍崗訓(xùn)練營，組織全區(qū)23個單位的33名新聘事業(yè)單位工作人員參加培訓(xùn)。培訓(xùn)采取“課程+宣講+行走+實踐”等開展多站聯(lián)程訓(xùn)練，課程既包含龍崗區(qū)情、基層治理等能力提升課程，又包含戶外行走、現(xiàn)場教學(xué)等綜合素質(zhì)課程，為新聘事業(yè)單位工作人員加快角色轉(zhuǎn)變、適應(yīng)新工作崗位、做好心理素質(zhì)建設(shè)提供有力支撐。

　　三、下一步工作計劃

　　馬龍委員提出《關(guān)于加強專業(yè)支持和人文關(guān)懷提升公職人員心理健康水平的建議》，聚焦公職人員心理健康，從加強專業(yè)服務(wù)、人文關(guān)懷、輿論支持和制度建設(shè)等方面提出建設(shè)性意見建議，對進一步加強我區(qū)公職人員隊伍建設(shè)有積極推動意義。接下來，我局將結(jié)合職責(zé)，進一步加強事業(yè)單位工作人員心理健康水平建設(shè)支持力度，與區(qū)委組織部、區(qū)委黨校聯(lián)合探索在事業(yè)單位工作人員“雛鷹計劃”龍崗訓(xùn)練營課程中增加心理健康相關(guān)課程，做好事業(yè)單位工作人員心理健康培訓(xùn)等工作；同時，積極建議各單位在隊伍日常管理中進一步加強人員人文關(guān)懷。

　　專此函達。

　　深圳市龍崗區(qū)人力資源局

　　2024年7月8日

（聯(lián)系人：崔培超，聯(lián)系電話：28911303）